Ventajas y desventajas del home office
Ventajas:
Es necesario diferenciar entre las ventajas que tiene el home office para el trabajador y las ventajas que tiene para la empresa.
Trabajador
Tener la posibilidad de trabajar a distancia es sinónimo de aumentar tanto su autonomía como la flexibilidad de sus horarios. De ahí que se produzca un incremento de la productividad. Además, tener que gestionar tu propio trabajo se traduce en una mayor especialización del mismo.
Por otro lado, otra de las principales ventajas es la
posibilidad de pasar más tiempo en familia, facilitando así la
conciliación entre vida privada y vida laboral. Del mismo modo, trabajar
desde casa permite una mejor integración laboral de personas con
discapacidad, que se ahorran tener que pasar por innumerables pruebas y
obstáculos para poder acceder a su lugar de trabajo.
Por último, hay
menos estrés y menos tiempo desaprovechado en desplazamientos, lo que se
traduce en una mayor calidad de vida.
Empresa
El home office también presenta una serie de
ventajas ya que hay menos problemas entre empleados, mayor productividad por
parte de los trabajadores, menos costos de producción, menos
infraestructuras necesarias, mejora de los plazos de entrega,
subsanación casi total del absentismo laboral, facilidad de expansión
geográfica, ventajas medioambientales y, por último, implementación de
nuevas tecnologías en el desarrollo de la actividad.
Desventajas:
El home office también presenta una serie de efectos negativos que hay que
tener en cuenta antes de implementarlo en cualquier empresa.
Trabajador
Una de las principales desventajas es el
“aislamiento”, esa falta de ambiente laboral y de relación cara a cara
con sus compañeros. Trabajar desde casa promueve el sedentarismo y los
conflictos en el entorno familiar. Otro inconveniente es el sentimiento
casi inevitable de poca valoración de su persona como miembro del equipo
humano de la empresa. Y por último, el hecho de trabajar desde casa
hace que los límites entre vida privada y vida laboral se diluyan,
estableciendo horarios prácticamente ilimitados, y generando situaciones
poco ortodoxas en la vida familiar del trabajador.
Empresa
Por su parte, hay que tener en cuenta que “hay un
punto de rendimiento decreciente empleando a trabajadores, donde el
costo de un control de calidad es mayor que el valor que esos empleados
aportan, ya que la supervisión del trabajador desde casa es menor”.
Además, suele soslayarse la importancia de las jerarquías y la figura
del trabajador como miembro de la empresa.
Como ves, el homeoffice es una opción que está a la orden del día,
por lo que es importante que lo sepas todo sobre él para optimizar tu
rendimiento y sacarle el máximo partido a la ventaja de trabajar desde
casa.
En
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