Behfer&Asociados
lunes, 26 de septiembre de 2016
¿Es importante contar con un seguro de vida?
Nadie tiene la vida garantizada y a todos nos pueden ocurrir accidentes. Un seguro de vida significa protección y tranquilidad.
En BEHFER te explicamos y te orientamos de todos los planes de seguros para que puedas cuidar tu patrimonio. Llámanos o envíanos un mensaje.
8 tips para ahorrar para tu retiro
8 tips para ahorrar para tu retiro
Para jubilarte y mantener tu nivel de vida necesitas el 70% de los ingresos de tu último empleo; la clave está en iniciar el ahorro para el retiro desde hoy y crear un plan según tus necesidades.
El retiro es una etapa que suena lejana para la mayoría de
la gente, por lo que el ahorro para este fin no entra en sus
prioridades, sin embargo si se quiere mantener un estilo de vida
adecuado hay que empezar a planear desde hoy. Entre más joven se inicie el ahorro para el retiro
éste será más redituable, por lo que a la lista de comprar un auto,
adquirir una casa propia y tener un seguro de vida hay que agregar la
previsión para la vejez.
Los trabajadores formales en México tienen una pensión asegurada a
través de las aportaciones que su patrón hace a la Afore, sin embargo, éste monto puede no ser suficiente para
mantener el nivel de vida al que se está acostumbrado, por lo que los
expertos recomiendan tener un plan de ahorro para el retiro:
1. Debes conocer tus necesidades para el retiro.
Los expertos estiman que necesitarás un 70% de los ingresos de tu
último empleo para mantener el nivel de vida cuando dejes de trabajar.
2. Como en cualquier planeación financiera
tener un presupuesto es fundamental para saber cuánto podemos ahorrar y
dónde es posible disminuir gastos. Considera ahorrar entre 10 y 15% de
tu ingreso disponible una vez que hayas pagado tus gastos fijos,
incluyendo deudas.
3. Dicen que el hábito hace al monje, así
que será necesario que te acostumbres a ahorrar, al principio la
cantidad puede ser pequeña, pero la ganancia radica en asumir un
compromiso y cumplirlo, ya que cuando tengas el hábito del ahorro
gradualmente puedes aumentar tus aportaciones.
4. Si la empresa donde trabajas ofrece un plan de retiro, aprovéchalo. Con la pérdida de poder adquisitivo a causa de la crisis y el alza en impuestos aportar
una cantidad de tu salario a este rubro puede parecer una locura, pero
no aprovechar esta oportunidad podría tener un impacto muy grande sobre
tu ahorro para la vejez.
5. Cuando establezcas tus prioridades financieras,
evalúa cuidadosamente los pros y contras. Por ejemplo, supongamos que
tratas de decidir entre pagar tus préstamos o poner el dinero en ahorros
e inversiones. Si tienes préstamos con una tasa de interés baja, puedes
ganar más al dar prioridad al ahorro; pero si adeudas a tarjetas de
crédito, lo más conveniente es liquidar los compromisos financieros y
después concentrarte en la inversión. Toma tus precauciones, si
continúas aplazando hasta pagar todas tus deudas, quizá nunca empieces a
ahorrar el dinero que necesitas para retirarte.
6. No toques tu ahorro para el retiro, ya
que con esto perderás capital e interesas, además de algunos beneficios
fiscales en el caso de las Afores. Por ejemplo el ahorro voluntario para
el retiro es deducible de impuestos en México, sin embargo en la
mayoría de las Afores del país hay que hacer este proceso a través de
una declaración fiscal.
7. Considera los principios básicos de las inversiones. La
forma de ahorrar puede ser tan importante como la cantidad. La
inflación y los tipos de inversiones juegan papeles fundamentales en el
monto que tendrás al retirarte, por lo que es necesario que conozcas
cómo se invierte tu plan de pensión o de ahorros.
8. La información es importante, por lo
que siempre debes estar bien enterado del comportamiento de tu fondo de
pensión, ya sea que lo administres tú o lo haga un profesional.
Prepárate a través de las consultas con tu asesor financiero o mediante
la información disponible en libros y publicaciones especializadas.
En BEHFER te asesoramos para que puedas planificar tu modo de ahorro para cuando llegue la hora de comenzar esta etapa de tu vida y puedas mantener todas las comodidades por las que trabajaste y te esforzaste durante tanto tiempo. Llamános y pregunta por nuestros planes.
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lunes, 19 de septiembre de 2016
Independencia laboral
Independencia laboral, clave del éxito de la mujer
La independencia es
la acción que permite a los seres humanos valerse por sí mismos.
Buscarla es crucial para la vida de cualquier persona y, aunque
pareciera un pensamiento muy evidente, no todos la encuentran
fácilmente. Y, desafortunadamente, menos entre las mujeres.
La independencia no significa que como sociedad nos apartemos y busquemos convertirnos en seres independientes y aislados. Todo lo contrario: una sociedad en donde sus integrantes tengan las habilidades, herramientas y posibilidades de ser independientes, y al mismo tiempo relacionarse entre sí, tendrá mayores probabilidades de desarrollarse.
Lamentablemente, en México nos encontramos con casos en los que la mujer depende económicamente de su familia, ya sea el esposo o el padre, limitando así su desarrollo personal e impidiendo la libertad de acción.
Es muy común que la mujer en México, al tomar el rol del hogar, deje por completo sus actividades laborales y con eso su ingreso y aprendizaje profesional.
Cuando el tiempo de administrar el hogar se extiende por varios años, la probabilidad de que la mujer regrese al ámbito laboral se reduce, ocasionando una pérdida de talento en México. Además, eso también propicia una disminución de ingresos en el hogar, pero sobre todo, una dependencia económica que provoca directamente depender de la pareja.
Lo más grave es el crecimiento de miedo en la mujer sobre regresar a trabajar. Esto sucede por la inseguridad que genera la desactualización o falta de práctica profesional.
Por eso, es sumamente importante que cada mujer sepa que es capaz de salir adelante, mantenerse y trabajar por ella. Desafortunadamente, en muchas ocasiones las mujeres aceptan situaciones que no quisieran vivir, solo por ser dependientes. Sin embargo, ese es un escenario que se puede modificar.
Como mujer, siempre debes buscar mantenerte actualizada. Ser segura de ti misma y buscar constantemente la oportunidad de generar un ingreso que te permita mantenerte. En BEHFER estamos para ayudarte si decides realizar este cambio en tu vida, nosotros te orientamos para que enfoques todas tus capacidades y habilidades para ser mejor día a día y logres la independencia y el éxito que tanto buscas. Si logras esto, lograrás ser libre y congruente con lo que eres y quieres. Llámanos o envía un mensaje a Whats app +521 (55) 40885764.
La independencia no significa que como sociedad nos apartemos y busquemos convertirnos en seres independientes y aislados. Todo lo contrario: una sociedad en donde sus integrantes tengan las habilidades, herramientas y posibilidades de ser independientes, y al mismo tiempo relacionarse entre sí, tendrá mayores probabilidades de desarrollarse.
Lamentablemente, en México nos encontramos con casos en los que la mujer depende económicamente de su familia, ya sea el esposo o el padre, limitando así su desarrollo personal e impidiendo la libertad de acción.
Es muy común que la mujer en México, al tomar el rol del hogar, deje por completo sus actividades laborales y con eso su ingreso y aprendizaje profesional.
Cuando el tiempo de administrar el hogar se extiende por varios años, la probabilidad de que la mujer regrese al ámbito laboral se reduce, ocasionando una pérdida de talento en México. Además, eso también propicia una disminución de ingresos en el hogar, pero sobre todo, una dependencia económica que provoca directamente depender de la pareja.
Lo más grave es el crecimiento de miedo en la mujer sobre regresar a trabajar. Esto sucede por la inseguridad que genera la desactualización o falta de práctica profesional.
Por eso, es sumamente importante que cada mujer sepa que es capaz de salir adelante, mantenerse y trabajar por ella. Desafortunadamente, en muchas ocasiones las mujeres aceptan situaciones que no quisieran vivir, solo por ser dependientes. Sin embargo, ese es un escenario que se puede modificar.
Como mujer, siempre debes buscar mantenerte actualizada. Ser segura de ti misma y buscar constantemente la oportunidad de generar un ingreso que te permita mantenerte. En BEHFER estamos para ayudarte si decides realizar este cambio en tu vida, nosotros te orientamos para que enfoques todas tus capacidades y habilidades para ser mejor día a día y logres la independencia y el éxito que tanto buscas. Si logras esto, lograrás ser libre y congruente con lo que eres y quieres. Llámanos o envía un mensaje a Whats app +521 (55) 40885764.
Home office
Ventajas y desventajas del home office
Ventajas:
Es necesario diferenciar entre las ventajas que tiene el home office para el trabajador y las ventajas que tiene para la empresa.
Trabajador
Tener la posibilidad de trabajar a distancia es sinónimo de aumentar tanto su autonomía como la flexibilidad de sus horarios. De ahí que se produzca un incremento de la productividad. Además, tener que gestionar tu propio trabajo se traduce en una mayor especialización del mismo.
Por otro lado, otra de las principales ventajas es la
posibilidad de pasar más tiempo en familia, facilitando así la
conciliación entre vida privada y vida laboral. Del mismo modo, trabajar
desde casa permite una mejor integración laboral de personas con
discapacidad, que se ahorran tener que pasar por innumerables pruebas y
obstáculos para poder acceder a su lugar de trabajo.
Por último, hay
menos estrés y menos tiempo desaprovechado en desplazamientos, lo que se
traduce en una mayor calidad de vida.
Empresa
El home office también presenta una serie de
ventajas ya que hay menos problemas entre empleados, mayor productividad por
parte de los trabajadores, menos costos de producción, menos
infraestructuras necesarias, mejora de los plazos de entrega,
subsanación casi total del absentismo laboral, facilidad de expansión
geográfica, ventajas medioambientales y, por último, implementación de
nuevas tecnologías en el desarrollo de la actividad.
Desventajas:
El home office también presenta una serie de efectos negativos que hay que
tener en cuenta antes de implementarlo en cualquier empresa.
Trabajador
Una de las principales desventajas es el
“aislamiento”, esa falta de ambiente laboral y de relación cara a cara
con sus compañeros. Trabajar desde casa promueve el sedentarismo y los
conflictos en el entorno familiar. Otro inconveniente es el sentimiento
casi inevitable de poca valoración de su persona como miembro del equipo
humano de la empresa. Y por último, el hecho de trabajar desde casa
hace que los límites entre vida privada y vida laboral se diluyan,
estableciendo horarios prácticamente ilimitados, y generando situaciones
poco ortodoxas en la vida familiar del trabajador.
Empresa
Por su parte, hay que tener en cuenta que “hay un
punto de rendimiento decreciente empleando a trabajadores, donde el
costo de un control de calidad es mayor que el valor que esos empleados
aportan, ya que la supervisión del trabajador desde casa es menor”.
Además, suele soslayarse la importancia de las jerarquías y la figura
del trabajador como miembro de la empresa.
Como ves, el homeoffice es una opción que está a la orden del día,
por lo que es importante que lo sepas todo sobre él para optimizar tu
rendimiento y sacarle el máximo partido a la ventaja de trabajar desde
casa.
En BEHFER
nuestros planes laborales se encuentran diseñados con la más alta calidad para cuidar cada uno de los aspectos importantes y evitar que exista algún problema ya sea para la empresa o para el trabajador. En BEHFER la prioridad eres tú. Pregunta por nuestros planes... Llámanos o envíanos un mensaje.
whats app +521(55)40885764
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jueves, 15 de septiembre de 2016
Trabajo y vida personal
Trabajo y vida personal:
5 reglas de oro para encontrar el equilibrio
5 reglas de oro para encontrar el equilibrio
¿Quieres balancear tus actividades laborales y recreativas? ¿Buscas dedicarle el tiempo adecudo a cada cosa?
Descubre cómo lograrlo.
Lograr un balance entre vida y trabajo es la aspiración de la gran mayoría de los profesionistas.
Sin
embargo, la economía actual obliga a las personas a probar su valía
como empleados sacrificando tiempo libre. La razón principal es una
cultura errónea que promueve que los trabajadores pasen más horas en la
oficina. Por otra parte hay una fuerte creencia de que el camino al éxito profesional implica dejar la vida personal en segundo plano.
A
largo plazo, permanecer en la búsqueda constante de un equilibrio
permite a las personas ser más productivas y obtener mejores resultados
laborales.
Tú
puedes hacer cambios en tu rutina diaria que te permitan disminuir los
efectos negativos de un trabajo demandante y evitar que los años pasen
sin que disfrutes de la vida:
1. Mantente en forma.
La disciplina es uno de los factores clave para lograr una vida más
satisfactoria, y no sólo aplica a nuestro trabajo; siendo organizados y
aprovechando el tiempo al máximo para realizar nuestras tareas diarias.
La
disciplina también es clave para mantener un estilo de vida saludable
que incluya una rutina de ejercicio al menos 3 veces por semana y una
buena alimentación. El ejercicio reduce tus niveles de estrés, te da más
seguridad y eleva tu energía.
Alimentos
sanos como frutas y vegetales son más económicos que mucha de la
chatarra que consumimos en el trabajo y realmente nos nutren, ¡cambiar
de hábitos es posible y te aporta grandes beneficios!
2. Enfrenta y resuelve tus problemas personales.
Regresar a casa tras un día agotador y encontrarse con problemas
familiares, de pareja o financieros es desgastante. Para salir al
trabajo y desempeñarnos con excelencia es necesario que nuestra vida
personal esté en orden:Invierte
tiempo en conversar con tu pareja, pasar tiempo con tus hijos,
frecuentar a tus padres o limar asperezas con un ser querido. Estar en
paz a nivel emocional nos permite afrontar mejor los retos de un ritmo
de vida agitado.Trabajar tiempo completo no limita tu preparación profesional ¡Estudia un Diplomado en línea e impulsa tu carrera!
3. Aprovecha tu hora de comida. Tomar
tiempo libre para comer es indispensable para todo trabajador, no sólo
es el momento de consumir alimentos que aporten energía para terminar el
día, también constituye un descanso a las horas fuertes de trabajo y
permite ‘desconectarse’ un momento para recuperar la concentración.
Las
personas que suelen comer en su escritorio están cometiendo un grave
error, significa que están pasando de 8 a 10 horas frente a la
computadora y no es de extrañar que poco a poco desarrollen
padecimientos renales o gastrointestinales.Evita
al máximo saltarte tu hora de comida, aprovecha ese tiempo para
caminar, ir a un parque cercano, tomar aire fresco, conversar con tus
compañeros o cualquier otra actividad que te relaje. Los beneficios son
mayor productividad, concentración y bienestar.
4. Toma vacaciones. Aunque
la carga de trabajo sea muy alta haz todo lo posible por tomar tus días
de vacaciones y úsalos con inteligencia. En ocasiones salir de viaje
puede ser tan estresante como la oficina, por ello es importante no
saturar tus días libres con muchas actividades. Utiliza
ese tiempo disponible para descansar, pasar tiempo de calidad con tu
familia y relajarte, evita atender asuntos laborales: unos días lejos
del estrés pueden ayudarte a recargar las baterías y regresar motivado
al trabajo.
5. Promete resultados, no tiempo.
Establece con tu jefe los objetivos de tu puesto y enfócate en realizar
un trabajo eficiente. Si logras organizarte mejor y alcanzas tus
objetivos, la rutina en la oficina dejará de enfocarse en ‘horas extra’. No
te comprometas a quedarte más tiempo, en ocasiones salir puntual,
llegar a casa, descansar un rato y luego terminar un pendiente puede ser
más productivo que trabajar un par de horas más en la oficina.
Trabajando en BEHFER
podrás ser dueño de tu tiempo, para que disfrutes de todas las actividades que te hacen sentir feliz. Nosotros contamos con los mejores planes
laborales, diseñados de acuerdo a tus posibilidades. Pregunta por
ellos... Llámanos o envíanos un mensaje.
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¿Madre o profesionista?
¿Madre o profesionista? El dilema de las mujeres modernas.
La maternidad es un tema central en la vida de las
mujeres. Socialmente la función materna se ve privilegiada y la
maternidad define a la mujer por encima de cualquier otra función.
Desde siempre se ha concebido a la maternidad como
una tarea de carácter instintivo y arraigada en el seno de la estructura
biológica de la mujer.
La sociedad de hoy contempla la idea de que las
mujeres pueden tenerlo todo: pareja, hogar, hijos, trabajo y carrera
profesional. Indudablemente es algo que se puede lograr, pero se
requiere de mucho trabajo, esfuerzo, disciplina y confianza. No existe
una fórmula mágica para ser una mujer exitosa y una madre plena al mismo
tiempo. Toda mujer es distinta, por lo que cada una se encuentran en su
derecho de tomar las decisiones que la hagan sentir plena.
Toda mujer debe mostrar firmeza y seguridad en
relación al curso que tome su vida. Algunas de las satisfacciones de las que gozan
aquellas mujeres cuyo deseo de ser madres no figura en sus planes de
vida son: logros profesionales, artísticos, creativos, comunitarios,
políticos y religiosos, deportivos, entre otros. Ser mujer no es
sinónimo de ser madre y las posibilidades de alcanzar la felicidad no se
centran solamente en la elección de tener hijos.
Por otro lado, existe una alta población femenina
que anhela la maternidad así como una vida profesional exitosa. Ser
madre no significa, necesariamente, renunciar a la vida laboral y
aspirar a metas profesionales. Es posible que sientan que ambos roles
son antagónicos: Ser la mamá perfecta vs la profesionista exitosa.
En la actualidad, la mayoría de las mujeres tienen
la necesidad de trabajar por el simple deseo de desarrollarse
personalmente o profesionalmente, por necesidad económica, por status,
por apoyo familiar, por motivos emocionales, sociales y/o culturales.
El equilibrio entre ser madre y profesionista se
algo que se puede lograr, por
ejemplo, cuando lleva a su bebé a una guardería, o lo deja encargado
con alguien más, mientras atiende sus obligaciones profesionales, entre
otras. Es cuestión organizarse, estructurase y pedir la ayuda adecuada.
Es importante que la mujer realice un autoanálisis para hacer
consciencia de cuáles son sus deseos como mujer. Debe entender con
claridad cuáles son sus aspiraciones de vida. Y sobre todo, poder
eliminar toda culpa y miedo que no le permiten realizarse como madre,
como profesionista o, en el mejor de los casos, como ambas.
En #BEHFER
tus decisiones son importantes, por lo cual te ofrecemos una gran variedad de
planes de trabajo diseñados a tus necesidades. Pregunta por ellos...
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domingo, 11 de septiembre de 2016
15 cualidades de una mujer líder (parte 2)
15 cualidades de una mujer líder (parte 2)
Continuamos con la descripción de las cualidades de una mujer líder, en dónde es un placer “admirar el talento y liderazgo de todas ellas”. Bien, el sector público, privado y personal (social, familiar, sentimental, etc.) requerimos de mujeres emprendedoras y visionarias.
Parte 2
8. Inteligente: una mujer líder es sumamente audaz, tenaz, versátil, analítica y racional. En pocas palabras, dotada de una gran inteligencia, experiencia y academia que la hacen única al guiar a su gente de trabajo al éxito, (en todos los aspectos).
9. Constante: la mujer líder posee una gran cualidad, “constancia”, es decir; se fija metas para cumplirlas en tiempo y forma. Jamás abandona el barco, jamás le teme al fracaso.
10. Persuasivas: la constancia y la persuasión de toda mujer líder es una de sus mejores cualidades de liderazgo. Las utilizan con ética y moral para alcanzar sus objetivos. Persuaden (no manipulan) actitudes y pensamientos para alcanzar objetivos (ganar-ganar) aplicándolo desde con su gente hasta con otros grupos sociales para el beneficio de todos, (negocios, política, gestión social, etc.).
11. Negociadoras: toda mujer líder entiende, posee y ejecuta la capacidad, habilidad, conocimientos y cualidad en el arte del ganar-ganar. Integra muy bien el tercer “ganar” en toda negociación, por ejemplo, si nos enfocamos a la mujer líder ejecutiva/empresarial siempre buscará que el tercer beneficiado sea el cliente final, más explícito así; la mujer líder ha negociado satisfactoriamente una sinergia mercadológica al integrar en su producto (softwares para marketing online) un programa (para medir tráfico web) de la otra parte negociante. A ambas empresas les beneficia en estrategias de marketing y ventas, pero ¿el cliente final?, ¡sí! se verá beneficiado en adquirir un software con un programa extra, sólo que aquí la mujer líder (software de marketing online) busca negociar qué no sólo la otra parte negociante le brinde al cliente 1 mes gratis, tal vez 3 meses gratis y/o descuento en membresías de 1,2,3, años etc.
12. Gestoras: toda mujer líder está en busca continua de lograr objetivos. Da seguimiento a la información y estrategias de su equipo de trabajo y de otros grupos sociales internos/externos para estar al margen de lo que sucede dentro y fuera de la empresa para así lograr objetivos.
13. Calidad total: están casadas con hacer las cosas bien, rápido y a la primera. Busca satisfacer las necesidades primeramente de su público interno (su gente, departamentos, procesos, sistemas, etc.) para después superar las expectativas del cliente externo (su mercado). La calidad total le atribuye diferenciación y una mayor competitividad en todos los aspectos. Calidad es el liderazgo de una mujer emprendedora.
14. Creatividad, Originalidad e Innovación: la mujer líder posee estas habilidades y técnicas en nivel personal, empresarial y grupal (de su talento del equipo de trabajo) que le y les permite una mayor proyección al futuro, mejor posicionamiento en el mercado, distinción y calidad.
15. Justa: toda mujer líder da a cada quién lo que se merece. Si bien es cierto que es una gran motivadora, también sabe reconocer lo bueno de lo malo (analiza lo que para muchos puede sersubjetivo) para tomar la mejor decisión. Acepta de la mejor manera (optimismo) los aciertos y errores de su gente, toma estrategias que ayuden y orienten al éxito. Reconoce la eficiencia, labor, aportes, desarrollo y demás de su gente.
En BEHFER reconocemos todas estas características que posees como persona y valoramos el esfuerzo que haces día a día para alanzar tus metas. Es por ello que te damos todas las herramientas que necesitas para lograr el éxito que tanto deseas.
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