15 cualidades de una mujer líder (parte 2)

Continuamos con la descripción de las cualidades de una mujer líder, en dónde es un placer “admirar el talento y liderazgo de todas ellas”. Bien, el sector público, privado y personal (social, familiar, sentimental, etc.) requerimos de mujeres emprendedoras y visionarias.

Parte 2

8. Inteligente: una mujer líder es sumamente audaz, tenaz, versátil, analítica y racional. En pocas palabras, dotada de una gran inteligencia, experiencia y academia que la hacen única al guiar a su gente de trabajo al éxito, (en todos los aspectos).

9. Constante: la mujer líder posee una gran cualidad, “constancia”, es decir; se fija metas para cumplirlas en tiempo y forma. Jamás abandona el barco, jamás le teme al fracaso.

10. Persuasivas: la constancia y la persuasión de toda mujer líder es una de sus mejores cualidades de liderazgo. Las utilizan con ética y moral para alcanzar sus objetivos. Persuaden (no manipulan) actitudes y pensamientos para alcanzar objetivos (ganar-ganar) aplicándolo desde con su gente hasta con otros grupos sociales para el beneficio de todos, (negocios, política, gestión social, etc.).

11. Negociadoras: toda mujer líder entiende, posee y ejecuta la capacidad, habilidad, conocimientos y cualidad en el arte del ganar-ganar. Integra muy bien el tercer “ganar” en toda negociación, por ejemplo, si nos enfocamos a la mujer líder ejecutiva/empresarial siempre buscará que el tercer beneficiado sea el cliente final, más explícito así; la mujer líder ha negociado satisfactoriamente una sinergia mercadológica al integrar en su producto (softwares para marketing online) un programa (para medir tráfico web) de la otra parte negociante. A ambas empresas les beneficia en estrategias  de marketing y ventas, pero ¿el cliente final?, ¡sí! se verá beneficiado en adquirir un software con un programa extra, sólo que aquí la mujer líder (software de marketing online) busca negociar qué no sólo la otra parte negociante le brinde al cliente 1 mes gratis, tal vez 3 meses gratis y/o descuento en membresías de 1,2,3, años etc.

12. Gestoras: toda mujer líder está en busca continua de lograr objetivos. Da seguimiento  a la información y estrategias de su equipo de trabajo y de otros grupos sociales internos/externos para estar al margen de lo que sucede dentro y fuera de la empresa para así lograr objetivos. 

13. Calidad total: están casadas con hacer las cosas bien, rápido y a la primera. Busca satisfacer las necesidades primeramente de su público interno (su gente, departamentos, procesos, sistemas, etc.) para después superar las expectativas del cliente externo (su mercado). La calidad total le atribuye diferenciación y una mayor competitividad en todos los aspectos. Calidad es el liderazgo de una mujer emprendedora.

14. Creatividad, Originalidad e Innovación: la mujer líder posee estas habilidades y técnicas en nivel personal, empresarial y grupal (de su talento del equipo de trabajo) que le y les permite una mayor proyección al futuro, mejor posicionamiento en el mercado, distinción y calidad.

15. Justa: toda mujer líder da a cada quién lo que se merece. Si bien es cierto que es una gran motivadora, también sabe reconocer lo bueno de lo malo (analiza lo que para muchos puede sersubjetivo) para tomar la mejor decisión. Acepta de la mejor manera (optimismo) los aciertos y errores de su gente, toma estrategias que ayuden y orienten al éxito. Reconoce la eficiencia, labor, aportes, desarrollo y demás de su gente. 

En BEHFER reconocemos todas estas características que posees como persona y valoramos el esfuerzo que haces día a día para alanzar tus metas. Es por ello que te damos todas las herramientas que necesitas para lograr el éxito que tanto deseas.