15 cualidades de una mujer líder (parte 1)

¿Eres la clase de mujer emprendedora que siempre llegas de 15 a 25 minutos antes de cada cita de trabajo y/o negocios?, ¿tomas la iniciativa en cada reunión?, ¿posees una visión de servicio a la comunidad?, ¿siempre defiendes los derechos de tu equipo de trabajo?, ¿eres flexible y no autoritaria?, ¿motivas por medio del poder de las palabras a tu equipo de trabajo?. Si la respuesta a todas las preguntas antes escritas son ¡sí! … ¡muchas felicidades!… el mundo emprendedor, ejecutivo, empresarial, social, etc., ¡necesitamos de ti y de tu liderazgo!.

A continuación por medio de investigaciones y experiencia de Carlos Cabrera, Consultor en Marketing, Kaizen, Innovación y Liderazgo por la Universidad Científica Latino Americana de Hidalgo,comparte 15 cualidades de toda mujer líder.

Parte 1:

1) Organizadas: toda mujer líder posee una gran cualidad de organización. Administra eficazmente su tiempo para cubrir eventos, proyectos, reuniones, citas de negocios, juntas de trabajo, etc.

2) Independientes: la mujer líder es sumamente “auto suficiente”, no depende de nada y de nadie en el sentido de “percibirse atada por miedo o manipulación”. Actúa acorde a su ética, auto estima, experiencia y motivación. En pocas palabras, detesta a los hombres “machistas” y disfruta siempre competir ética y moralmente contra “líderes hombres machistas”. 

3) Trabajadoras Responsables: la mujer líder es sumamente “comprometida” con su trabajo y su gente. Conoce el valor del “empleo y/o generación del mismo”. Disfruta al 100% de cada actividad de su trabajo. Hace de su responsabilidad una cultura de disciplina. Es muy apasionada de su trabajo.

4) Alto auto estima: una mejor líder sabe diferenciar entre “el ego y su auto estima”. Son líderes con un alto valor de seguridad en sí mismas. Se auto aman, respetan y admiran para poder fomentar una cultura de valor personal propio con su equipo de trabajo. Es decir, saben realmente lo que tienen y lo que valen

5) Toma de decisiones: toda mujer líder posee la gran cualidad de prevenir, analizar, interpretar, integrar y tomar decisiones que guíen, influencien, motiven y desarrollen a su gente y empresa al éxito.

6)  Adaptables a cambios: la mujer líder posee la habilidad de crear nuevos cambios dentro de la empresa a beneficio de cada uno de sus integrantes. Así mismo, cuenta con la habilidad, capacidad y actitud para adaptarse a los cambios externos (situaciones ajenas a sus acciones y/o decisiones empresariales/personales), por ejemplo: la capacidad de adaptarse al cambio de Gobierno político, siendo que este realice reformas fiscales que puedan afectar la planeación estratégica de la empresa/departamento que lidera la mujer en su mercado.

7. Visionaria: toda mujer líder sabe a donde ir, conoce de pies a cabeza la misión de la empresa que lidera, por lo que tiene una dirección y proyección a futuro sumamente comprometedora. Sabe muy bien y acepta que el camino no será fácil, puesto que también existe la competencia y situaciones externas que se interpondrán en el camino de ella y de su equipo. Pero cuenta con todo lo necesario (y el apoyo de su gente, muy indispensable) para lograr el éxito.